勞保、健保、團保等保險合起來的保費與責任如何來區隔？
- 勞保：主要給付項目為死亡、殘廢、生育、職業傷害、失業及退休，而其保費由雇主及受僱員工共同分攤。
- 全民健康保險：主要為醫療給付，保費由雇主及受僱員工共同分攤。
- 團體傷害險：主要提供死亡及殘廢給付，保費一般可由雇主負擔，或由雇主及員工共同分擔，或由員工自行負擔，若由雇主全部或部份負擔，屬員工福利之一。
- 依勞動基準法第59條之規定對於因職業災害致員工死亡、殘廢、傷害等，如依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。因此，雇主補償責任可以勞保、健保之給付抵充之。